La polémica multa por un comentario en TripAdvisor

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El caso no es nuevo, pero vale la pena repasarlo. Hace un tiempo el matrimonio formado por Tony y Jan Jenkinson decidió pasar una noche en el hotel Broadway en Blackpool, Reino Unido. Sin embargo la experiencia no fue la mejor a punto tal que el matrimonio opinó en la web TripAdvisor sobre el establecimiento de que era “asqueroso, sucio, maloliente” y que estaba “podrido”.
La pareja pagó 36 libras por su estadía pero luego le llegó un sobrecargo de 100 libras (125 euros) más del mismo establecimiento como multa por haber criticado el lugar.

La empresa esgrimió que era su “política contra las críticas malas”. Es que el establecimiento tiene una cláusula que indica que “por cada mala crítica que se deje en cualquier página web, se aplicará un recargo de 100 libras al organizador del grupo”. “Aunque nuestros clientes habituales y parejas aman el hotel, puede que sus familias o amigos no”, justifica el hotel.

Consultado por BBC, Tony Jenkinson indicó: “Molesto no es lo suficientemente fuerte como para describir lo que siento. ¿Qué ha pasado con la libertad de expresión?”. Jenkinson es un conductor jubilado de 63 años de edad que denunció el hecho al Ayuntamiento de Blackpool.

La cláusula abre el debate sobre la legalidad de la misma y sobre las limitantes acerca del derecho de opinar.

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La Navidad trae buenas noticias en materia de trabajo

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Los cálculos de Adecco Outsourcing indican que la campaña de Navidad generará este año 110.000 contratos un 10% más que en 2013. Los cálculos indican que esta campaña servirá como revulsiva en el mercado laboral.

Adecco cree que este año el periodo de contratación se ha adelantado y ha comenzado ya a principios de este mismo mes para finalizar en enero, incluyendo el periodo de rebajas de inicio del año.

Como es lógico, los sectores que están vinculados con la Navidad y con el consumo serán los que más puestos de trabajo generen (alta perfumería y cosmética, electrónica, juguetería, alimentación, distribución y retail, imagen y sonido, logística y transporte, e incluso hostelería y restauración).

El área de atención al cliente y fuerza de ventas será el que más contrataciones realice, siendo el perfil comercial -promotores, azafatas de imagen, teleoperadores o dependientes- el más buscado en esta campaña de Navidad, según Adecco.

En cuanto a regiones, Adecco estima que la Comunidad de Madrid y Cataluña sean las regiones que más eleven su contratación en la campaña de Navidad, con aumentos del 25% respecto a 2013. Con crecimientos de entre un 10% y un 20% respecto a la anterior campaña se situarán Andalucía (20%), Baleares (15%), Cantabria (12%), y Aragón, Asturias, Castilla y León, Comunidad Valenciana, Galicia y Murcia (10% cada una de ellas).

Los informes de Adecco también han sido respaldados por Page Personnel, compañía de trabajo temporal especializada en selección de mandos intermedios y personal de apoyo cualificado, la cual estima un incremento del 10% en el número total de contrataciones durante la próxima campaña navideña.

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El método de que el empleado se pague su propio despido

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Varias organizaciones están implementando una nueva metodología que consiste en que el trabajador costee parte de su despido a lo largo de su vida labora. El experimento se viene realizando en Austria y ha sido elogiado por el BBVA Research.
Es que los expertos de dicha entidad indicaron que esta medida aumentaría el porcentaje de contratos indefinidos, mejoraría la productividad, los salarios e incluso el consumo privado y la inversión de las empresas.

Consiste en que cada trabajador realice un aporte periódico por una cantidad que equivale a ocho días de salario por año trabajado, es decir, el 2,19% del sueldo bruto anual.

De esta forma el trabajador está costeando una parte de su indemnización en caso de despido. También cabe la posibilidad de que los convenios laborales recojan que este salario diferido se considere un plus al salario actual al estilo de los planes de pensiones de empresa. O de que en los nuevos contratos se negocie un sueldo superior que tenga en cuenta la suma que se destinará a la «mochila» indemnizatoria.

Lo interesante es que Si el trabajador cambia de empresa, se lleva consigo ese fondo de capitalización en vez de tener que empezar a contabilizar otra vez desde cero su futura indemnización. Además, ese dinero podrá rescatarse también en el momento de la la jubilación
En cuanto a la empresa, lo que ganaría sería no tener que andar desembolsando de golpe la indeminización. Vale recordar que los despidos, además, suelen producirse en época de crisis y cuando las compañías cuentan con menos recursos económicos.

Entre las desventajas está el riesgo de que cuando el coste del despido es cero, las empresas pueden tender a prescindir de sus trabajadores con más frecuencia de la necesaria. También en el caso de que las aportaciones se realizaran con descuentos del salario actual de los trabajadores estaríamos ante una merma de su capacidad adquisitiva.

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España bate récords en cuanto a creación de empresas

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España acaba de batir el récord de empresas creadas en un sólo mes. Esta situación se ha dado durante el mes de octubre, período en el que se crearon 2.636 empresas según datos presentados por el Ministerio de Industria, energía y turismo.
La cifra supera en casi 200 a la que se dio en abril.

Durante todo este 2014 se ha mantenido una tendnecia al crecimiento si es que se compara con los dos años anteriores. La línea de progresión de los tres periodos es muy similar, con picos de creación de organizaciones tanto en abril como en octubre, aunque las cantidades de estos meses son muy diferentes. Mientras en el año 2012, en octubre, se realizaron en torno a 1.100 tramitaciones, en el periodo actual han sido 1.500 más. El año anterior, aunque fue mejor que 2012, ha quedado claramente por debajo del presente con 600 tramitaciones menos que en octubre de 2014.

En resumen, hasta ahora en el 2014 la cifra ha aumentado un 59% respecto al 2013. En cuanto a tiempos, la mayoría de las sociedades han necesitado entre 1 y 5 días para tramitarse, suponiendo un 35,5% del total. El 99,1% de los autónomos ha podido darse de alta en menos de un día, habiendo tan sólo tres casos sobre los dos mil dados de alta, en donde se haya tardado más de diez días.
Para las Socidades de Responsabilidad Limitada, más de la mitad se constituyeron en el plazo de entre uno y cinco días.

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Un 70% de los empresarios españoles piensan en aumentar las ventas este año

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Al igual que otros estamentos, los empresarios han dejado claro que España ya dejó atrás su peor crisis económica. Una encuesta realizada por el Instituto de Empresa Familiar a su medio centenar de empresarios indican que la economía está en una situación de 4,26 untos sobre 9, la mejor desde que comenzó la crisis.

Curiosamente esta mejora en el clima económico, se contrasta con la endeble situación política que ha recibido una nota de 1,08 sobre 9, la peor calificación desde que hay registros.

En cuanto a la marcha de los distintos negocios de los empresarios presentes en Alicante en el XVII congreso nacional de la empresa familiar, el 66%, casi 7 de cada 10, prevé aumentar ventas este año. Referente al empleo el 32% de los encuestados prevé aumentar plantilla este año, frente al 27% del año pasado, lo que supone una clara mejora de las perspectivas en materia de empleo.

La encuesta continúa sondeando la opinión en materia de inversiones, en donde los datos han desmejorado ya que en 2013 el 72% de los empresarios pensaba aumentar sus inversiones en España, frente al 67% de este año, fruto seguramente del desvío de inversiones que han realizado muchos empresarios hacia el exterior para escapar de la crisis que había en España.

Un 55% cree que las condiciones de financiación son mejores este año que el año pasado, debido a la mejora de las condiciones en que los bancos prestan dinero a las familias y a las empresas desde hace unos meses.
Por último en lo que respecta la acción del Gobierno los empresarios indicaron que la ley aprobada que ha sido más positiva ha sido la de garantía de unidad de mercado. Luego valoran la de reforma laboral y el plan de pago a proveedores.

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Consejos de BBVA para conseguir una mejor jubilación

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Para tener una buena jubilación, es necesario tener a cada edad un determinado ahorro anual en función de nuestro salario. BBVA acaba de lanzar un simulador que calcula cuánto dinero es necesario reservar en cada etapa de la vida.
La entidad aconseja invertir en un plan de pensiones privado desde los 25 años y cuidar las aportaciones hasta llegar a los 67 años, nueva edad de retiro con la reforma de la ley.

Con las condiciones actuales establecidas desde el Gobierno, en BBVA calculan que la prestación por jubilación supone un 80% de media del último salario activo.
En base a ello la entidad realiza una serie de modificaciones de acuerdo a cada uno de estos casos:

1) Para una persona persona de 25 años con un salario inicial de 15.000 euros y uno previsto a los 67 años de 16.575 euros, el complemento a ahorrar por año sería de 3.315 euros hasta llegar a un acumulado de 43.447 euros en el momento de la jubilación. La prestación pública para esta persona se situaría en 13.260 euros anuales.

2) Un trabajador de 25 años con un sueldo inicial de 25.000 euros anuales y uno previsto de 27.626 euros en el momento de la jubilación tendrá que reservar 5.525 euros al año para conseguir un «colchón» de 72.414 euros y complementar su pensión pública de 22.101 euros.

3) Por último, un asalariado que cobra 60.000 euros anuales al inicio de su carrera y que llega a los 66.302 euros en el momento de su retiro ha de ahorrar unos 27.847 euros anuales -un total de 364.968 euros a lo largo de toda su vida laboral- para sumar a su pensión máxima de 38.455 euros.

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Se constata una baja en la inversión en tecnología en España

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Días atrás se celebró en Bilbao el tercer congreso de la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD), El mismo fue clausurado por el Rey, Felipe VI que indicó que los países que tienen un sector industrial fuerte han resistido mejor la crisis, aclarando que “sin duda es necesario un sistema financiero sano” para conseguirlo.
Felipe indicó además que existe una necesidad de reindustrializar España al igual que Europa.

Sin embargo, Rosa García, consejera delegada de Siemens indicó que “nos estamos quedando atrás. Ya que la obsolescencia de la industria es muy grande. Es más, el 30% de las empresas gastan menos en modernización tecnológica que hace diez años”. En tal sentido la ejecutiva animó a los casi dos millares de directivos presentes expresando que “No esperen para implantar la industria 4.0 o del siglo XXI. Por el bien de este país piensen cómo podemos evitar la obsolescencia tecnológica”. Claramente García hacía referencia a apoyos europeos del Plan 2020, dotado con 1.700 millones de euros, y a las ayudas existentes en España para pequeñas y medianas empresas para que las compañías no dejen pasar el tren de la modernización tecnológica.

En el mismo sentido Carlos Solchaga, ex ministro de Industria y Economía indicó que “Tiene sentido plantearse la existencia de una política industrial en España. Y hay un interés renacido por ello” agregando que “es un espejismo que aquellos países con industrias fuertes sean menos vulnerables a la crisis. Alemania lo ha sido, pero porque sus bancos estaban en mejor situación que los españoles”.

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El PP pretende favorecer a los autónomos rebajando sus retenciones

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En las últimas horas el PP ha presentado una enmienda a la reforma fiscal que se tramita en el Senado para rebajar las retenciones a los autónomos al 19% el año que viene y al 18% en 2016.
Esto significa un punto por debajo de lo previsto inicialmente. Recordemos que el proyecto de Ley del IRPF que se aprobó en el Congreso preveía una rebaja progresiva de las retenciones a profesionales y autónomos del 21% actual al 20% en 2015 y al 19% dentro de dos años.

Además el proyecto aprobado en el Congreso también incluía un tipo reducido para los autónomos y profesionales con menos recursos. Ahora todos los trabajadores autónomos con rentas inferiores a 15.000 euros pagarán un tipo del 15% frente al 21% actual. El Gobierno excluyó esta medida de la reforma fiscal y la metió en la ley omnibus para que entrase en vigor cuanto y favorecer de esta forma a los nuevos emprendedores.

La idea es aprobar esta norma de manera definitiva antes de diciembre para que las empresas puedan ir adaptando sus sistemas informáticos y contables al nuevo marco fiscal.
A su vez se estudia en Hacienda suavizar el tratamiento de las ganancias patrimoniales. El cambio incluido en el proyecto de Ley aprobado en el Congreso elimina los índices de abatimiento y los coeficientes de corrección monetaria para las plusvalías generadas en las ventas patrimoniales.

Lo malo de esta reforma está para aquellos compraron viviendas usadas antes de 1994 y que sean menores de 65. Si los mismos la venden obteniendo ganancia, tendrán que pagar mucho más a Hacienda a partir del año que viene (siempre que esta casa no sea la vivienda habitual). Igualmetne Hacienda estudia buscarle una solución a esto, debido a las presiones del sector inmobiliario.

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España mejora la posibilidad de realizar negocios

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El ranking Doing Business del Banco Mundial, situa la economía española en la posición 33 entre 189 países.
El informe examina las regulaciones que favorecen o perjudican la actividad empresarial. Hace un año, España ocupaba la posición 52 de 189 economías pero cambios en la metodología y revisiones de los datos hicieron que la posición española actual sea más realista.

España se encuentra por detrás de Polonia, aunque muy cerca de Francia (31). Grandes países como economías emergentes como Brasil y la India están más cerca de las posiciones de retaguardia que de las de cabeza, ya que están situadas, respectivamente, en los puestos 120 y 142.

Para mejorar su calificación a España le valío mejorar el último año en cuatro de las diez áreas de regulación que valoran la facilidad para hacer negocios en el país.

Gracias a la introducción de un sistema electrónico común para varias agencias públicas, ahora resulta más sencillo colocar un negocio en España. Además se han facilitado la transferencia de propiedades al reducir los impuestos en este sentido.

También se ha notado un avance al reducir la presión fiscal para las empresas, y otorgar más facilidades para resolver los problemas de insolvencia con la introducción de nueva legislación en este campo.

Si en el 2007 abrir un empresa en España llevaba unos 130 días, ahora podemos decir que lleva 13.

La lista es encabezada por Singapur, lugar donde es más sencillo realizar negocios. Hong Kong, Nueva Zelanda, Dinamarca y Corea ompletan los cinco primeros, mientras que Estados Unidos está octavo, Finlandia novena y Australia décima.
Los peores lugares para hacer negocio son Eritrea y Libia.

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