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Hace pocos días fue publicado por la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) el “Informe de gobierno corporativo” de las Empresas que cotizan en la Bolsa de España que corresponde al ejercicio 2.010.

Y en ese informe el supervisor de la actividad bursátil española critica de forma bastante dura el flojo desempeño de las compañías en cuanto a informar las retribuciones de sus Consejos de Administración.

El organismo que preside Julio Segura destaca textualmente que “las recomendaciones con las que menos cumplen son las relativas al régimen de aprobación y transparencia de las retribuciones de los consejos”.

Y si se hicieran apuestas acerca de las recomendaciones con menor seguimiento y cumplimiento nos encontraríamos con la 40º, que es la que establece la obligatoriedad de que el Consejo someta a la Junta un informe sobre la política de retribuciones de los Consejeros, y la 41º, que dice que en la memoria deben detallarse en forma individualizada las retribuciones de cada Consejero.

En general, el cumplimiento promedio de las 58 recomendaciones del Código Unificado de Gobierno Corporativo se ubica en torno al 78%. Recordemos que este Código no es de cumplimiento obligatorio, sino que basta con que se explique por qué no se siguen recomendaciones que figuran en él.

Pero la falta de transparencia en materia de informe de sueldos tiene en realidad los días contados, porque la Ley de Economía Sostenible obliga a partir del 2.012 que recién comienza a las sociedades cotizadas a difundir y someter a la votación de la Junta de Accionistas la política de retribuciones de cada Empresa, detallándola de manera individualizada para cada uno de los directivos de la misma.

Recordemos que la retribución media por Consejo en el ejercicio 2.010 fue de 2,71 millones de euros, mientras que el promedio por Consejero se ubicó en torno a los 260.000 euros anuales, una cifra 10,8% menor a la del 2.009.

Pero la causa de tal caída es que en el ejercicio 2.009 varias compañías debieron pagar muy elevadas indemnizaciones por cese de funciones. Si este factor no se tuviera en cuenta, el sueldo promedio de los consejos sólo habría caído un 4,8%.

Y si se habla de consejeros ejecutivos, la caída media interanual se ubicó en el 8,3% ó 0,6% descontando el efecto de las indemnizaciones, con un valor medio de 1,02 millones de euros al año.

Los miembros de la alta dirección tuvieron un sueldo medio en el 2.010 de 454.700 euros, un 9,1% más que en el 2.009.

Los datos que publicó el jueves pasado el Banco de España hablan a las clara que la situación al respecto de este espinoso tema no ha cambiado demasiado, por no decir casi nada.

La tasa de morosidad de los créditos concedidos por las distintas entidades financieras de España a las familias y empresas españolas cayó en el mes de junio pasado al 6,416%, es decir un 0,08% menos que en el mes inmediatamente anterior, o sea mayo.

Pero esta caída en la morosidad, con guarismos a todas luces mínimos, no impide que la mora siga estando en niveles que no se encontraban en la economía española desde el año 1.995.

El mismo informe del jueves indica también que los préstamos de dudoso cobro llegaron en el sexto mes del año a cifras cercanas a los 117.000 millones de euros, al tiempo que el monto total de créditos que se concedieron en el primer semestre llegó a los 1,817 billones de la moneda común.

En la comparación interanual con el año anterior, los créditos que no se pagaron subieron en poco más del 1%, porque en junio del 2.010 llegaban a los 989.000 millones de euros, el 5,34% del total de créditos otorgados.

El índice de morosidad de los Bancos, Cajas de Ahorros y Cooperativas de Crédito, que el Banco de España agrupa en una misma categoría desde mediados de este año, se ubicó en el mes de junio en 6,39%, lo que representa una muy leve caída del 0,06% comparado con los datos oficiales de mayo, que se ubicaron en el 6,45%. Por su parte, la morosidad de los establecimientos financieros de crédito, que son los que no pueden captar depósitos, subió en junio a casi el 9%, pero igualmente mejoró en la comparación con mayo, donde fue del 9,78%.

Varios expertos en el tema fueron consultados por la agencia noticiosa Efe, y entre ellos el director de Atlas Capital, Álvaro Blasco y la responsable de banca de Renta 4, Nuria Álvarez, creen que esta muy leve mejora es por supuesto positiva pero no la consideran significativa, ya que piensan que no va a tener continuidad en el tiempo hasta dentro de por lo menos un año y medio o dos años.

Parece que el mundo se hubiese dado vuelta con respecto a lo que sucedía varias décadas atrás.

Ahora son las empresas de Latinoamérica las que se están lanzando a buscar negocios en los Estados Unidos y Europa, es decir en el mundo “desarrollado”, debido a la buena situación económica por la que está atravesando la región y tratando de sacar provecho de las oportunidades que se presentan en el exterior, donde aún se viven las secuelas de la crisis económica global.

Veinte años atrás, sólo unas pocas firmas latinoamericanas estaban presentes internacionalmente. A la región se la conocía más por sus constantes crisis de endeudamiento que por su capacidad de expansión.

Pero ahora, y desde hace varios años, la situación cambió. Las empresas crecieron en forma exponencial, profesionalizaron sus administraciones y se encolumnaron detrás de los estándares internacionales para poder comercializar con éxito sus productos. Hasta debutaron en los grandes mercados accionarios de Estados Unidos, Europa y Asia.

Carlos Ponce, un conocido analista económico mexicano, explicó el caso asegurando que “la abundante liquidez y las bajas tasas de interés remanentes de la crisis financiera están tentando a las empresas a emplear ese dinero en adquisiciones”.

Muchas son las compañías latinoamericanas que están comenzando a ver como más rentable dirigir esa liquidez hacia proyectos de expansión en el exterior.

Actualmente en el ránking de Forbes son 70 las empresas de América Latina presentes entre las 200 más grandes del mundo, frente a las 44 que había en el 2.005.

Es evidente para los expertos que la vía de expansión se ha revertido, y ahora la flecha apunta en el sentido de que se van a comenzar a ver inversiones latinoamericanas en países como España y Portugal.

Esto también fue aseverado por el ex presidente del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y profundo conocedor de la materia, Enrique Iglesias.

La inversión directa en el exterior del conjunto de países latinoamericanos subió de 8.000 millones de dólares en el año 2.000 a 35.000 millones en el 2.008. Después se moderó un poco por el auge de la crisis global y ahora está nuevamente en franco crecimiento, de acuerdo a datos oficiales de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL).

Todo parece indicar que las inversiones de la región en el resto del mundo van a continuar subiendo como viene sucediendo en los dos últimos años.

Prácticamente todos los líderes de España en materia de sindicatos y empresas se encuentran reunidos este fin de semana negociando los términos de la esperada reforma laboral.

Intentan arribar al final de este tumultuoso mes de mayo con un pacto “concluído”.

Los máximos directivos de ambas partes se vieron las caras el pasado día 26 en una reunión que ya se había anticipado que podía ser decisiva para alcanzar las bases del acuerdo tan esperado por todos.

Al menos eso era lo que todos esperaban, a punto tal que uno de los máximos referentes sindicales de España dijo ese día “del encuentro de hoy debe salir al menos una perspectiva muy fiable de lo que va a pasar en el futuro inmediato en materia laboral”.

Lo concreto es que el día pasó y no hubo de ninguna manera avances significativos.

La única coincidencia de importancia a la que se arribó fue que difícilmente se arribase a alguna conclusión definitiva antes del 31 de mayo.

La negociación por los nuevos contratos laborales entró sin dudas en una nueva etapa. Es notorio que en las últimas semanas las conversaciones fueron entre sindicalistas y empresarios, y por expreso pedido de ambas partes el gobierno se mantuvo al margen.

Pero a partir de haber entrado en la recta final de las negociaciones, vuelven los representantes de la administración de José Luis Rodríguez Zapatero a sentarse a la mesa de “discusión” junto a sindicalistas y empresarios.

Parece ser que llegó el momento de que todas las partes involucradas de una u otra forma en la reforma se ven obligadas a realizar un postrer esfuerzo para que finalmente el acuerdo salga adelante, tal como lo manifestaba un comunicado emitido por CCOO al final de la reunión del miércoles.

En este encuentro estuvieron presentes los secretarios generales de UGT, CCOO y el presidente y vicepresidente de la CEOE.

Pero ya se sabía que la cosa no venía fácil pues el día anterior se habían reunido los equipos negociadores sin mayor éxito. Se habían encontrado los secretarios de Acción Sindical de UGT y CCOO, Ramón Górriz, con el responsable de Relaciones Laborales de CEOE, y no se llegó a ninguna conclusión válida.

Luego se produjo la reunión de los líderes y así sigue este entramado tema, con el fin de este mes de mayo encima y todavía sin poder darle a los trabajadores españoles la reforma laboral tan esperada y necesaria para comenzar a desandar el camino que saque a España definitivamente de la crisis económica global en la que todavía está en muchos aspectos inmersa.

Las deudas que por cualquier motivo contrajeron tanto las familias como las empresas de España, y que desde que se desató la crisis económica en muchos casos se habían transformado en una carga imposible de llevar adelante, se redujeron en noviembre frente al mismo mes del 2.008 por segundo mes consecutivo en un 0,3 y un 0,2% respectivamente. Todos estos son datos oficiales dados a conocer por el Banco de España.

El endeudamiento que en noviembre mantenían en conjunto las familias españolas con las distintas entidades bancarias y financieras españolas fue de poco más de 908.000 millones de euros, lo que representa un nivel similar al de junio del año anterior.

De esta cifra la mayor parte, 677.227 millones, corresponden a endeudamientos por créditos para la adquisición de viviendas, los que cayeron el 0,1% respecto a igual mes del 2.008.

Si nos referimos a las empresas españolas, en noviembre su deuda en conjunto llegaba a la suma de nada menos que 1,3 billones de euros, exactamente 1.313.952 millones, lo que representa sin embargo un 0,2% menos que doce meses antes.

Un simple cálculo nos permite ver que el endeudamiento total de los diferentes sectores residentes en España, excluidas las administraciones públicas, era en el anteúltimo mes del año anterior de 2,2 billones de euros, una cifra que representa más del doble del Producto Interno Bruto (PIB) español.

De cualquier manera, y pese a la ligera caída en el nivel de endeudamiento tanto de familias como empresariales, la deuda que mantenían a fines del 2.009 con las entidades crediticias era alrededor del 40% superior al dinero que tienen ahorrado.

Las familias españolas habían logrado frenar el crecimiento de su nivel de endeudamiento a principios del 2.008, pero de cualquier forma cerró el año con una subida del 4,4%.

En el 2.009 la situación comenzó a revertirse y pasó de una subida del 3,7% en enero, en tasa interanual, a una caída del 0,1% en setiembre, que como ya dijimos llegó al 0,3% hacia finales del año.

Las empresas tenían en enero del 2.009 deudas casi un 7% mayores a las del mismo mes del 2.008, pero a partir de junio del año pasado comenzó una caída que en octubre tuvo su primer tasa negativa.

Ahora el Banco de España ya adelantó en su último Boletín Económico que de acuerdo a las perspectivas, se producirá una nueva caída en el avance interanual de la deuda tanto de los hogares como de las empresas españolas.