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Alemania, la primera potencia de la Eurozona y una de las principales potencias del mundo, presenta una economía que le permite seguir la senda del crecimiento aún a pesar de la crisis de la deuda. Pero de cualquier forma no es inmune al proceso de deterioro que están presentando sus principales socios de la zona del euro, deterioro principalmente debido a la terrible campaña de recortes que deben realizar para bajar los muy altos niveles de déficit público que presentan.

Prueba de esto es la caída, no muy grande pero sí significativa, que tuvo la subida del PIB alemán, que pasó del 3,7% en el 2.010 al 3% el año pasado.

La merma de compras de sus vecinos y la caída de la actividad en toda la Unión Europea hizo que la economía alemana sufriera una contracción en el último trimestre del 2.011. Así es que un estudio de la Oficina Federal de Estadística alemana (Destatis), indicase una baja de alrededor de un 0,25% en la economía germana. Por eso la recuperación económica del país se produjo principalmente en la primera mitad del año, con un fuerte nivel del consumo privado.

Gracias a esto se pudo bajar el déficit público alemán al 1%, por lo que los alemanes pueden respetar por vez primera en tres años el límite del 3% que fija el Pacto de Estabilidad del euro.

Las cifras de la macroeconomía alemana indican que en el conjunto del 2.011 el consumo privado creció un 1,5% frente al 0,6% del 2.010. Asimismo se verifica que hubo una caída adicional del desempleo, por lo cual la tasa de paro cayó a su nivel más bajo desde la reunificación del país hace ya veinte años.

La importante demanda de nuevos puestos de trabajo en las industrias de servicios ayudó a la expansión generalizada del sector privado.

Las exportaciones alemanas mostraron una rápida recuperación de la crisis del 2.008 y 2.009, aunque hacia fines del año pasado el entorno europeo hizo que las cifras exportadas cayeran más de lo previsto.

José Luis Martínez Campusano, director de estrategias del Citi en España asegura que hay pocos analistas que esperen una recesión, es decir dos trimestres consecutivos a la baja, en territorio alemán.

La mayoría de los analistas europeos esperan para el 2.012 un crecimiento de la economía alemana algo mayor al 0,5%, frente al 1% que anticipó el gobierno de Ángela Merkel. Este avance se contrapone por completo con la caída promedio del 1,2% que se espera sufrirá el resto de la zona euro.

La caída del mercado laboral en España parece no encontrar fondo. Los conocedores del tema aseguraban que en el 2.011 la situación iba a empezar a revertirse y lo concreto es que terminó peor que en el 2.010.

Los índices económicos se enfriaron de tal manera que la economía volvió a contraerse. Y como una consecuencia directa de este hecho está la cuenta que esta situación le pasó a los empleos. Esto se comprueba fácilmente conociendo que la Seguridad Social perdió desde el mes de agosto pasado casi 2.700 afiliados diarios.

Y si miramos para adelante lo único que se ve se parece más a una tormenta de arena que a un cielo límpido.

No se esperan mejoras para este año y el paro, aunque parezca imposible, casi seguramente se agravará, aumentando la cantidad de uno de cada cinco españoles sin empleo a pesar de la intensa búsqueda del mismo. Sólo un cambio radical de timón o un hecho milagroso harán que España no termine el 2.012 encadenando su quinto año consecutivo de destrucción de empleos.

Ángel Laborda, el economista que dirige el panel de coyunturas de Funcas, cree que España va a estar en recesión todo el 2.012, y el empleo va a continuar cayendo y mucho.

Funcas recoge las previsiones de los principales servicios de estudios del país, y éstos vaticinaban en noviembre del 2.011 una caída media de la ocupación para este año de alrededor del 1,2%, con una tasa de parados del 22,2%, un 0,6% más que en la última encuesta de población activa (EPA).

Y créase o no, desde entonces el panorama empeoró todavía más. El déficit público subió hasta el 8%, la rueda del crédito no se echó a rodar y el ajuste fiscal va a ser mucho mayor al prometido por Rajoy en su campaña.

El economista jefe de Intermoney, José Carlos Diez, asegura que el proceso actual “será un paso atrás muy fuerte. No va a ser una simple recesión de inventario. Nunca se ha dado una recaída en la restricción de crédito tan fuerte”.

Todos los servicios de estudios consultados están revisando sus previsiones de noviembre, y no precisamente para mejorarlas. Según la mayoría de los cálculos, este año el paro se ubicará entre el 23 y el 23,5%, con la destrucción de otros 400.000 empleos.

Todo parece indicar que no hay forma de encontrar un ángulo de visión desde donde la situación española se vea definitivamente promisoria.

Un tiempo atrás todos los conocedores del tema indicaban que España tenía que comenzar a recuperarse sosteniblemente del paro en el año que acaba de terminar. Pero lo cierto es que ya estamos en el 2.012 y el problema, lejos de empezar a solucionarse, se ha profundizado.

Cada uno de estos últimos días, tanto del 2.011 como los que van del presente año, el mercado laboral español se cobra en promedio 1.000 nuevas “víctimas” teniendo en cuenta los datos que brinda la Seguridad Social con respecto a la afiliación.

Los 4.422.359 parados que registraban las oficinas de empleo el 31 de diciembre pasado muestran 322.286 parados más que un año atrás, volviendo a marcar un máximo histórico que no es el primero y al parecer no será el último de esta interminable crisis que avanza raudamente hacia su quinto año de vida.

La crisis del euro tuvo un agravamiento en el verano pasado, lo que hizo desaparecer la tenue confianza en que se basaban todos los pronósticos de la recuperación española.

Nuevamente la economía está en una franca fase de contracción y su primera y lógica consecuencia es una subida del paro, que crece lenta pero inexorablemente. En diciembre hubo 1.900 nuevos desempleados de acuerdo a los datos del ministerio de Empleo. En principio es un número de baja cuantía, pero el problema es que marca tendencia y da por tierra con todos los pronósticos de recuperación. Confirma que la segunda mitad del 2.011fue “nefasta” para la recuperación del empleo en contra de todos los pronósticos emitidos oportunamente.

En lo que a empleo se refiere, el 2.011 puede separarse en dos partes muy claramente identificables. Hasta el mes de junio las afiliaciones a la Seguridad Social crecían a un ritmo muy leve, con una subida de 1.597 afiliados. Desde ese momento se desplomaron las afiliaciones, a punto tal de cerrar el año con casi 357.000 afiliados menos, es decir con un total de 17.229.922 personas. El segundo semestre tuvo una caída de tal magnitud que el 2.011 terminó cerrando con un descenso superior al registrado en el año 2.010.

La nueva secretaria de Estado de empleo Engracia Hidalgo, responsabilizó al gobierno anterior en cuanto a que las reformas realizadas fueron incompletas en el marco de las relaciones laborales y prueba de ello es lo sucedido con la contratación indefinida.

Y menciona la sostenida crisis en el sector de la construcción como la gran responsable de la debacle laboral que sigue azotando a todos los españoles.

Al parecer y de acuerdo a todos los indicios, la propuesta que hace unos quince días dio a conocer el presidente de la patronal Juan Rosell de tratar de combatir el paro con empleos con un salario de 400 euros mensuales más 150 euros de cotizaciones va a “morir” antes de ver la luz.

Fátima Báez, la nueva ministra de Empleo y Seguridad Social, dijo hace el martes de la semana pasada que el partido gobernante, el PP, no tiene previsto incluir los que se dieron en llamar “miniempleos” en la reforma laboral.

La ministra hizo estas declaraciones unas pocas horas antes de entrevistarse precisamente con Rosell, en lo que fue la inauguración oficial de los encuentros con los agentes sociales. Al día siguiente se produjo la reunión con los líderes de los principales sindicatos UGT y CC OO, Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo respectivamente.

Báez, nueva responsable de Empleo en España, afirmó que está convencida acerca de que la patronal y los sindicatos van a llegar a un acuerdo que le facilite al Gobierno llevar adelante la reforma laboral.

Después de la apertura de la legislatura en el congreso, Báez dijo textualmente que “el acuerdo entre los distintos agentes sociales nos hará la tarea más fácil”. Y aseguró que prefiere un acuerdo aunque éste sea parcial entre la patronal y los sindicatos antes que tener que llevar adelante una reforma “por decreto”.

La entrevista entre Báez y Rosell de acuerdo a trascendidos de la propia patronal, fue meramente protocolar y se abordaron por encima los problemas que en la actualidad atraviesan sobre todo las pequeñas y medianas empresas españolas.

Recordemos que en su discurso de investidura el pasado 19 de diciembre, el actual presidente del Gobierno español Mariano Rajoy no precisó la reforma laboral que planea llevar adelante, la que debe estar aprobada en el transcurso de la primera quincena de enero.

Lo que sí sugirió es un proceso de abaratamiento del despido al momento de defender el contrato único y señalar que a su juicio la indemnización por despido en España es muy elevada. El plazo que Rajoy les dio a los agentes sociales para que presenten loa acuerdos a los que han arribado es hasta el próximo 7 de enero.

Y Báez confirmó los dichos de su “jefe” al asegurar que el “tiempo apremia” a tan sólo cinco días de haber asumido su cargo.

De acuerdo a lo que parece, el nuevo Gobierno de España inició sus funciones en la semana en que el Banco Central Europeo ha salvado al euro y por consiguiente a toda la Eurozona.

Con una operación tan inspirada como audaz, el BCE rescató a la moneda única al menos durante unos meses, y si todo sale como se planea, de manera definitiva.

Así es que todo indica que la nueva administración española va a tener un desempeño muy parecido a la anterior. Comenzará su período con una etapa de recesión y muy probablemente lo cierre con otra. En medio de ambas probablemente va a haber una etapa de crecimiento que de ser lo suficientemente importante va a permitir bajar la tasa de paro en 4 ó 5 puntos porcentuales, aunque esa caída parta de un nivel más alto que el actual.

Mientras tanto la Eurozona seguirá luchando por su vida pero esta vez apoyada por una decidida acción del BCE, que mediante un préstamo de medio billón de euros con un plazo de reintegro de tres años a la mayoría de los Bancos europeos salvó a éstos de la inminente catástrofe producida por los problemas de estrangulación de los créditos, pero de los que ellos reciben, no de los que dan a los clientes. Esta situación ya amenazaba seriamente con desembocar en un callejón sin salida en el primer trimestre del año que está por comenzar.

En principio salvando a los Bancos europeos el BCE salvó a casi toda la economía mundial de una aguda depresión.

Este “monstruoso” salvataje puso de manifiesto la gravedad del panorama. Cada uno de los 523 Bancos que fueron al BCE en busca de auxilio recibió en promedio un crédito de 1.000 millones de euros. Esta cifra engloba los créditos a corto plazo que ya estaban vigentes, por lo que la cifra total gira en torno a los 200.000 millones de euros. Lo cual es todavía mejor porque le permite al BCE no consumir su “capacidad de maniobra” tan rápidamente.

Todo indica un cambio en la forma de actuar del emisor europeo. Ahora aparenta una mayor disposición para hacer lo que esté a su alcance con el fin de estabilizar la situación a largo plazo. Si hasta se ha planteado la posibilidad de realizar una política monetaria cuantitativa, es decir pasar a comprar deuda pública directamente a los Gobiernos en problemas, que no son pocos…

La persistente subida del paro en España está haciendo crecer en forma exponencial el número de trabajadores españoles que tratan de encontrar empleo en el extranjero, en especial emigrantes hacia Alemania.

Este país dice estar haciendo frente a la crisis global con una tasa de desempleo históricamente baja y con un crecimiento del PIB que este año estará alrededor del 3%.

Así es que entre enero y junio del 2.011 alrededor de 2.400 españoles hicieron sus maletas y fueron a buscar mejor suerte en la que hoy es la primera potencia europea.

Esta cantidad de españoles que desembarcaron en Alemania representa una importante subida del 49% frente al mismo semestre del año pasado, de acuerdo a los datos publicados en las últimas horas por el departamento federal de Estadística de Alemania. El INE alemán explica este hecho muy similar al ocurrido en la década del 60 a la crisis de toda la Eurozona y su consecuente deterioro económico, especialmente en los países de la denominada “periferia europea”.

Es por esto que también se disparó el número de trabajadores llegados a Alemania provenientes de Grecia, el punto más álgido de la zona euro en términos de crecimiento y déficit, además de ser el primero que debió ser rescatado.

Igualmente en cuestión de desempleo Grecia se mantiene por detrás de España. Frente al 22% de paro que marca el mercado laboral español, en Grecia los desempleados no superan el 18% de la población económicamente activa.

En porcentajes, los griegos que han ido hacia Alemania llegaron a las 4.100 personas, un 84% más que en el mismo período del 2.010.

La llegada de españoles a Alemania va a seguir incrementándose en el futuro por las campañas realizadas por las Cámaras de Comercio germanas en España durante el pasado verano para captar por ejemplo ingenieros en diversas ramas dispuestos a mudarse a territorio alemán.

La propia canciller alemana Ángela Merkel destacó que su país tiene una de las industrias más avanzadas del mundo, y va a necesitar no menos de 100.000 licenciados en distintas áreas debido al envejecimiento de la población alemana en el transcurso de la próxima década.

Quienes accedan a alguno de estos puestos se encontrarán con un salario medio inicial de 41.225 euros anuales, los que tres años después se verán elevados a casi 55.000 euros al año. En España, el salario promedio para este sector se encuentra en alrededor de 25.000 euros anuales.

Definitivamente la semana que acaba de terminar no ha sido de las mejores para el presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) con respecto a sus declaraciones.

Es que Juan Rosell, que de él se trata, hizo dos declaraciones con mucho énfasis que sólo tuvieron como repercusión una catarata de fuertes críticas de casi todos los sectores de la sociedad de España.

En primer término el titular de la CEOE “sugirió” la necesidad de crear puestos de trabajo con una remuneración de 400 euros al mes, como una forma de combatir el altísimo nivel del paro que afecta a los españoles.

Esta declaración no causó ninguna gracia en muchos sectores, y tras cartón, el miércoles de la semana pasada Rosell declaró que a su juicio en España “sobraban muchos funcionarios públicos” por lo que había que realizar modificaciones para permitir su despido al igual que en el sector privado.

No pasaron muchas horas hasta que representantes de los sindicatos y varios políticos se lanzaron en masa contra la idea de la patronal.

Desde el PSOE calificaron la medida como “excesivamente radical”. CC OO le salió al cruce aduciendo que con esta idea sólo se conseguiría más destrucción de empleo. Y la Junta de Castilla y León, que está gobernada por el PP, aseguró que Rosell “no tiene ninguna razón”.

UGT, por su parte, decidió resaltar en un comunicado la temporalidad actual en el sector público, que en estos momentos ronda el 24% de la plantilla.

La central obrera que dirige Cándido Méndez explicó y denunció textualmente que “existe un discurso que intenta desprestigiar a los empleados públicos, afirmando que son muchos, trabajan poco, no son productivos y tienen un estatus privilegiado por contar con un empleo estable”, en una clara queja a la idea de Rosell.

Por su parte Ignacio Fernández Toxo, el líder de CC OO, destacó que el porcentaje de funcionarios públicos por cada 1.000 habitantes en España sólo es superior al de Irlanda, Portugal y Grecia, es decir los tres países que ya fueron rescatados financieramente por la Unión Europea y el Fondo Monetario Internacional.

A su vez el sindicato de funcionarios CSI-CSIF emitió un comunicado en el que afirma que la propuesta de la CEOE carece por completo de fundamento y no tiene injerencia en los verdaderos problemas que deben ser solucionados para salir de la crisis.

Sólo CiU tuvo una respuesta más serena pero igual de contundente, al decir que la idea es descabellada porque simplemente “legalmente no es posible”, aunque se mostró partidaria de abrir un debate más amplio sobre el futuro de la función pública.

La CEOE (Confederación Española de Organizaciones Empresariales) asegura hace ya un tiempo que en España hay muchos empleados públicos, bastante más de los que son realmente necesarios para el funcionamiento del Estado. En realidad no especifica la cantidad, pero lo que sí pide expresamente es que éstos puedan ser despedidos, en caso de ser necesario, como sucede con la actividad privada española y de cualquier otro país.

El presidente de la patronal, Juan Rosell, declaró el pasado miércoles textualmente que “en el campo de la actividad pública nos tenemos que acostumbrar de una vez por todas a que no haya tantas diferencias con el sector privado”. O sea que, dicho en otras palabras, la CEOE defiende la tesis de que se pueda despedir a los funcionarios públicos mediante el sistema de regulaciones de empleo (ERE) o si no por despidos objetivos e individuales en casos específicos.

De acuerdo a lo que piensan en la patronal, el sector público está completamente sobredimensionado y esto se debe en buena medida a que los funcionarios “o no cumplen sus tareas o directamente no tienen trabajo para realizar”. Y esto, en opinión de la CEOE, obliga a las distintas Administraciones a buscar salidas muchas veces traídas de los pelos como recolocarlos una gran cantidad de veces o formarlos por un cierto período para realizar otras tareas, con lo que el despido se transforma por lejos en la última solución como ocurre en un buen número de empresas privadas.

Rosell aprovechó el miércoles la presentación de un informe de CEOE acerca de la actualidad del sector público para dar “un pasito atrás” en la reciente propuesta de contratos laborales de 400 euros al mes para combatir los efectos del paro en España, lo que dio en llamar “minijobs”. Pero visto el contundente rechazo frontal tanto de UGT como de CC OO el presidente de la patronal aclaró ahora que esa “no era una propuesta formal ni mucho menos”.

También el miércoles CEOE tuvo reuniones de sus órganos de dirección, entre ellos varias patronales lideradas por la madrileña CEIM, donde se defendió el hecho de que en el proceso de diálogo con los sindicatos debe llegarse a un “acuerdo de máximos”.

Este acuerdo debería contemplar negociaciones colectivas, contratos con despidos improcedentes y la liga de la evolución de los salarios a la productividad.

Esto difiere en buena medida de la posición esgrimida por Rosell, quien prefiere pactos donde pueda llegarse a un acuerdo y dejar al Gobierno legislar donde esos acuerdos no se puedan alcanzar.

Cristóbal Montoro, el portavoz económico del PP, próximo partido gobernante en España, afirmó hace pocas horas que a su juicio hay opciones que calificó de “intermedias” para recuperar la confianza de la gente en el sistema financiero español antes de tomar la decisión de crear un “Banco malo”.

De acuerdo a las declaraciones periodísticas del dirigente popular esta medida, que es equivalente a reunir todos los activos dañados que se vinculan al sector inmobiliario y que hoy en día siguen en los balances de los Bancos españoles en un solo Banco con garantía del Estado, haría que los costes de la reestructuración del sector recayese sobre los contribuyentes.

Para Montoro hay fórmulas intermedias que en su momento se aplicaron en otros países con el objeto de sanear el sector bancario. Los activos inmobiliarios que están en los Bancos a determinado precio no tienen salida porque no hay demanda para ese nivel de precios. Pero crear un Banco malo haría que los contribuyentes terminen pagando por los activos deteriorados.

Es clave superar a la mayor brevedad posible las tensiones que enfrenta el sector financiero español para poder dirigir el crédito a familias y empresas, la única forma de reactivar la economía del país.

Montoro asegura que el PIB español se estancó en el transcurso del verano que está terminando a causa de los planes de ajuste del gobierno saliente y que deberán persistir durante un tiempo con el nuevo gobierno de Mariano Rajoy, aún a riesgo de una recaída en la tan temida recesión.

El nuevo Ejecutivo, que va a asumir sus funciones en una semana, va a continuar hasta nuevo aviso con los recortes de gasto. La idea es utilizar el camino positivo que abrió la cumbre europea apostando por más rigor, austeridad y equilibrio de las cuentas públicas como pilar fundamental para el saneamiento de las economías nacionales.

En este sentido Montoro aseguró que la política de su partido pasa por actuar fuertemente sobre los gastos y no tocar los ingresos. Los grandes impuestos no pueden ser tocados porque ya la economía está muy parada y esto nos traería más paro y menos crecimiento económico.

“Deberán hacerse presupuestos más austeros, y hacer reformas y no recortes, como por ejemplo en el campo de la sanidad, donde todos saben que el despilfarro es muy importante”, admitió el dirigente.

Reconoció también que recuperar el empleo va a llevar su tiempo, tal como lo admitió la OCDE. En el 2.012 es “casi seguro que no se podrá generar nuevo empleo genuino”, dijo Montoro.

Josep Oliu, el presidente del Banco Sabadell, aseguró textualmente en rueda de prensa que “la CAM no tenía futuro” y “no se sabía dónde podía terminar”. Así analizó en pocas palabras la venta del negocio financiero de la Caja al Banco catalán por el valor simbólico de un euro.

Oliú dijo que esta operación es de una gran trascendencia tanto para el Banco como para todo el sistema bancario español porque se esta forma se contribuye a la reducción del riesgo sistémico de todo el andamiaje financiero de España por contribuir al proceso de reestructuración bancaria.

Jaime Guardiola, el consejero delegado del Banco, adelantó por su lado que van a cerrarse una 300 de las 939 oficinas del Banco CAM, que es la entidad que se encarga del negocio financiero de la Caja del Mediterréneo.

Pero el cierre de casi un tercio de las oficinas del Banco traerá sin dudas aparejado una cantidad de despidos que no fueron especificados por ninguno de los dos directivos. Ambos dijeron a los periodistas que hicieran sus propios cálculos, algo bastante inusual, y de esos cálculos se desprendería la entrada en paro de no menos de 1.800 empleados.

La idea es fusionar las plantillas mediante bajas incentivadas que no se sabe si serán prejubilaciones, pero se dialogará con los sindicatos para que todo este proceso sea lo menos traumático posible.

Ahora el proceso de compra está esperando la autorización del Ministerio de Economía, de las autoridades de la Competencia y de otros organismos como la CNMV. Oliú espera poder cerrar toda la operación antes de finales de marzo, mientras que la integración total de ambas entidades debería estar culminada antes de que termine el 2.012. Sus palabras textuales fueron que “un día de diciembre como hoy, dentro de un año, queremos que haya finalizado el proceso. Y si puede ser antes, pues mucho mejor”.

Oliú también dijo que las cuotas participativas de la CAM que siguen cotizando en Bolsa “no tienen valor económico” porque el acuerdo de adjudicación no las tiene en cuenta. “Su futuro va a depender de los que España y Bruselas decidan. Son ajenas a la adquisición y ni siquiera sabemos a ciencia cierta cuántas son”.

Y lo mismo ocurre con la obra social de la CAM, a pesar de que sus cuotas siguen subiendo en el parqué.

Para Oliú deberá ser el regulador quien tome la decisión final sobre su futuro dentro de no mucho tiempo.